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Andai nei boschi per vivere come volevo io, affrontare i fatti essenziali della vita e non scoprire, in punto di morte, che non avevo vissuto. Non volevo vivere ciò che non era vita, la vita è così cara; né volevo praticare la rassegnazione. Volevo vivere in profondità, succhiare tutto il midollo della vita (H.D.Thoreau) |
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| PROPOSTE 2010 | ||||||||||||||||||||||
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IN UMBRIA CON LE GUIDE
programmi domenicali ed infrasettimanali di escursioni guidate per tutti, alla scoperta del cuore verde d'IItalia. Visualizza In Umbria (e non solo!) con le Guide in una mappa di dimensioni maggiori |
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ROMA - ASSISI |
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TURISMO SCOLASTICO AMBIENTALE proponiamo escursioni a carattere storico e naturalistico specificamente rivolte a scolaresche di ogni fascia d'età in tutta l' Umbria ed in particolare nel Parco nazionale dei Monti Sibillini, attraverso la montagna di San Francesco d'Assisi, il Subasio, sui luoghi della battaglia annibalica del lago Trasimeno, nel Parco di Colfiorito, tra le straordinarie emergenze naturalistiche dell'Oasi e gli antichissimi castellieri della civiltà Plestina, nelle foreste del Parco del Monte Cucco, alla cascate delle Marmore e Lago di Piediluco, alla scoperta di questi ed altri tesori del “cuore verde d'Italia”... |
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IL CAMMINO DEGLI ANGELI Monte Meru S.r.l. è tra i principali promotori del Cammino degli Angeli, itinerario religioso ad anello che congiunge Roma, Castel Sant'Elia, Assisi, Sant'Eutizio, Norcia, Cascia, Greccio, per tornare infine a Roma: più di 500 km di pellegrinaggio a piedi per congiungere le più importanti testimonianze della spiritualità Cristianità riscoprendo il fascino del viaggio a piedi. Scorri le nostre proposte per essere informato sulla prossima partenza per una delle tratte del Cammino!>>>>> |
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TEAM BUILDING IN OUDOOR TRAINING PER GRUPPI DI LAVORO date da concordare con l'Azienda Committente. La forza di un gruppo è infinitamente superiore alla somma delle capacità dei suoi componenti. Ma un gruppo di persone è solo di rado anche un team. Fidarsi del compagno che hai a fianco, conoscerne punti di forza e debolezze, sapere quando spingere e quando fermarsi. Capire quando occorre disinnescare i conflitti o quando serve valorizzare le differenze. Noi prendiamo un gruppo e ne facciamo un team. In otto giorni. Provare per credere. |
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| LE NOSTRE GUIDE | ||||||||||||||||||||||
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